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2014南京鼓楼区教师招聘面试内容 方式

时间:2014-02-13来源:js.gongkaocn.com 编辑:江苏卓博教育 点击:
2014年江苏公务员面试辅导
江苏卓博教育从鼓楼教育信息网了解到,2014南京鼓楼区教师招聘面试内容为现场答辩和课堂教学,具体考核方式如下:

   (一)面试内容及方式:按照公开招聘的有关规定组织实施面试工作。
2014南京鼓楼区教师招聘面试主要考察考生的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。
(二)面试总分:南京鼓楼区教师招聘面试面试总分200分,其中:现场答辩100分,课堂教学考核100分;面试合格线不低于面试总分的60%。
(三)总成绩计算:2014南京鼓楼区教师招聘面试总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。

点击查询:2014南京鼓楼区教师招聘公告(小学、幼儿园)

2014年南京教师招聘简章汇总                 江苏教师招聘考试真题

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